We are currently experiencing problems when people try to review you via a Facebook review-request (facebook is not saving the results). We are investigating the problem and will keep you posted on the progress. Sending requests via LinkedIn works fine.
Wil je meer Facebook vriendjes? Zorg dat je muziek en film sectie op orde is, want volgens een recente studie van een drietal onderzoekers van Harvard helpt dat. “People who share an interest in music and movies are most likely to friend each other. Having a similar interest in books, meanwhile, carries no weight when it comes to making online friends.” Mijn hipster-vrienden zullen me haten om mijn volgende opmerking, maar: laat die opsomming van obscure boeken in je privé-bibliotheek dus maar achterwege.
O, en heb je al wat Facebook vrienden uitgenodigd om je te beoordelen via Peerz? Doen!
via mashable.com
Hoewel er nog geen timeline-plannen zijn voor bedrijven, kun je wel al Facebook-timeline-ish visitekaartjes verkrijgen. Via moo.com. Te laat voor hun kekke actie (ze geven een gratis set van 50 businesscards weg aan de eerste 200,000 mensen die zich inschrijven), dan hoef je niet al te diep in de buidel te tasten. Het kost je $15 voor 50 exemplaren, $30 voor 100, $45 voor 150 en $60 voor 200.
Moo.com’s oprichter en CEO Richard Moross over de online-meets-offline kaartjes:
“It’s clear that consumer habits of sharing business and personal information are evolving, and the lines between online social networking and offline business networking are not just blurring, but vanishing. This integration places Moo.com and Facebook at the leading edge of this new trend: seamlessly turning your dynamic online presence into a beautifully designed, high-quality offline ‘social’ business card. We’re very excited about this new and unique way to share your contact details, and other profile information, with friends in the real world.”
Door een ginnegapje in de code, stond er op onze testomgeving opeens ‘Heel Goed’ tussen Jaco’s ‘strenghts’. Omdat hij die titel wel dacht te verdienen heeft hij ‘m er gewoon in getikt, want dat kun je, als developer.
Detail: de kwaliteit ‘heel goed’ wordt automatisch toegewezen aan eenieder die zichzelf Jaco Koster noemt. Een toevallige naamgenoot? Heb jij even geluk!
Volgende week dinsdag (20/12) gaat de peerz.nl in maintenance-mode. De personal profile pages (zoals peerz.nl/people/floordrees – hinthint) blijven zichtbaar, maar je kunt even geen testjes doen of contacten uitnodigen om je te beoordelen. Diezelfde vrijdag nog (23/12) plannen we weer ‘live’ te gaan met de geheel nieuwe site!
Volgens een onderzoek van EyeTrackShop trekken functietitels en profielfoto’s – wellicht minder een verrassing dan het eerste – het meeste de aandacht van de bezoeker van een Facebook profiel. EyeTrackShop volgde de ogen van een dertigtal sociale netwerker(t)s:
- Functietitels trekken meer aandacht dan al wat er op een Facebook profiel te vinden is. Misschien draagt het laatste redesign van het populaire sociale netwerk, waarin de about en functietitel een meer prominente rol hebben gekregen, hier aan bij.
- Profielfoto’s trekken de meeste aandacht op Facebook, Klout en StumbleUpon.
- Thumbnail plaatjes van vrienden en contacten scoren ook hoog.
- En misschien een inkoppertje: hoe hoger de plek van de content op een pagina, hoe groter de kans dat het gezien wordt.
via allfacebook.com
Omdat de laatste ‘designy’ update al weer even geleden is geblogt, delen we vandaag nog een preview (of twee)! We zijn nog steeds flink bezig met het redesign van Peerz.nl. Wat vinden jullie van deze schetsen? Wij worden er blij van!
Zoals geblogt zijn we bezig met een redesign van Peerz.nl. Bovenstaand vind je een kijkje in de keuken. Een nieuwe feature waar ik naar uitkijk? Straks kun je op tags filteren. Standaard zijn dat ‘zakelijk’ of ‘privé’, maar je kunt ook zelf tags aanmaken. ‘Klanten’, bijvoorbeeld. En dat kan interessante insights opleveren!
Social media monitoring service Reppler vroeg meer dan 300 werving & selectie professionals wanneer in het sollicitatie-proces zij de sociale netwerken van kandidaten checken. Wat blijkt? 90% van de recruiters en HR figuren bezoeken reeds tijdens het screening proces het profiel van een potentiële kandidaat. 69% van de recruiters besluit op basis van wat hij of zij daar ziet een kandidaat af te wijzen. Aan de andere kant: 68% zegt juist iemand te hebben aangenomen op basis van de aangetroffen content op een of ander sociaal netwerk. Interessant!
via mashable.com
