Big Recruiter is watching you!

Social media monitoring service Reppler vroeg meer dan 300 werving & selectie professionals wanneer in het sollicitatie-proces zij de sociale netwerken van kandidaten checken. Wat blijkt? 90% van de recruiters en HR figuren bezoeken reeds tijdens het screening proces het profiel van een potentiële kandidaat. 69% van de recruiters besluit op basis van wat hij of zij daar ziet een kandidaat af te wijzen. Aan de andere kant: 68% zegt juist iemand te hebben aangenomen op basis van de aangetroffen content op een of ander sociaal netwerk. Interessant!

via mashable.com

Gepost in HR, online recruitment | Getagged , , , , | Plaats een reactie

Gepost in Peren | Plaats een reactie

*Update: Kennispodium Werk & Technologie is helaas afgelast*

Peerz (in de vorm van Greg en Floor) zal een spreekbeurtje verzorgen tijdens Kennispodium op 1 december. In onze sessie, Doordouwer m/v, vertellen we hoe die oude koude matching veel duurzamer is wanneer je (middels tools als Peerz) meer kijkt naar soft skills. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst, wordt er wel eens gezegd. Nu is dat waar als je enkel kijkt naar wát er behaald is. Het is veel interessanter om te kijken naar hoe iemand tot die resultaten is gekomen…

Wellicht treffen we elkaar daar. Er zijn namelijk ook een heleboel (andere) interessante sprekers! Een kleine sfeerimpressie van vorig jaar:

Gepost in HR, online recruitment, Whats going on? | Getagged , , , , , , | Plaats een reactie

Vidoze investeert in Peerz


Vidoze, in de vorm  van Jaap Visser, Camiel Dobbelaar en Ian Zein, heeft besloten te investeren in Peerz! Wij gaan die investering gebruiken voor een nieuw front-end design, dat er voor gaat zorgen dat Peerz een stuk fijner is in het gebruik. Daarnaast gaat Peerz internationaal met een Facebook app en een Engelstalige versie. Flink wat werk dus, daarom hebben we besloten om niet steeds kleine stukjes aan te pakken, maar willen we het in één keer goed doen. Achter de schermen, dat is, zodat je ongestoord verder kunt werken aan je Peerz profiel! We houden jullie uiteraard op de hoogte van de vorderingen via het blog en via Twitter.

Gepost in Whats going on? | Getagged , , , , | 1 Reactie

Peerz op Frankwatching.com

Martijn Baten van KNALgroen heeft een leuk stuk over ons geschreven op frankwatching.com: Stel een review op van je kwaliteiten met Peerz (tooltip). Heel erg leuk. En: onverwacht, we waren juist bezig met onderhoud aan de site!

Gepost in Whats going on? | Getagged , , , | Plaats een reactie

In de categorie ‘daar moest nog een infographic over gevuld worden’: twitteren op werk

Hoewel social media niet meer weg te denken is als onderdeel van ons dagelijks leven, hebben ‘ze’ er op de werkvloer nog wel eens moeite mee. Veel werkgevers worstelen met huisregels aangaande internetgebruik tijdens werktijd. MindFlash en Column Five Media hebben een interessante infographic samengesteld over het gebruik van social media tijdens kantoortijden en hoe eventuele richtlijnen eruit moeten zien. Na de klik.

Lees verder

Gepost in Umfeld | Getagged , , , , | Plaats een reactie

90 procent ziet talent verloren gaan

“Ruim 90 procent van de werknemers ziet talent binnen de organisatie verloren gaan.” Geen bericht om blij van te worden. Toch blijkt het uit een heus (online) onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep. Verder blijkt slechts 17 procent van de respondenten ervan overtuigd te zijn dat hun werkgever inzicht heeft in de talenten van zijn werknemers. Werkgevers erkennen dit (60 procent), maar slechts 30 procent zegt hier door middel van talentmanagement ook daadwerkelijk aan te werken…

Gepost in HR | Getagged , | Plaats een reactie

Groene werkplek

http://inhabitat.com/wp-content/blogs.dir/1/files/2011/08/large_tresbirds.office.2-537x359.jpg
Ben je die grijzige werkplek zat? In Denver / bij Tres Birds Workshop hebben ze daar wat op gevonden! Enter de écht groene werkplek.

via notcot.org

Gepost in Umfeld | Getagged , , | Plaats een reactie

1 op de 5 Facebook vrienden is (oud)collega

Volgens ten onderzoek van Creative Group gebruikt bijna de helft van alle advertising en marketing managers Facebook professioneel (lees: voor zakelijke doeleinden) en bestaat één vijfde van hun Facebook vrienden uit zakelijke contacten. The Creative Group raadt advertising en marketing executives daarom aan zich te houden aan business etiquette wanneer ze op Facebook ‘interacteren’. Allfacebook.com is de kwaadste niet en geeft wat tips om er het meeste uit te halen (en het een beetje netjes te houden).

Gepost in Umfeld | Getagged , , , | Plaats een reactie

To follow or not to follow – twtrland.com biedt uitkomst

twtrland
De ‘who to follow‘ van Twitter is retehandig wanneer je op zoek bent naar soortgenoten en andere interessante twitteraars-om-te-volgen. Maar wat zie je nou helemaal van zo’n recommendation in mensvorm? Een bio, een plaatje, een stuk of tien tweets… Kan je daar werkelijk op afgaan? Voor de meer grondige zoeker is er nu Twtrland. Zoek op de username van de figuur die je wellicht wil vereren met een follow en Twtrland stelt een profiel voor je op: “The profile includes info like how often the user is retweeted, how many times she or he tweets per day, a breakdown of tweet content (plain tweets, pictures, @replies, etc.), most-retweeted tweets (Famous Words), top followers and a sampling of tweets.” Lees verder

Gepost in Umfeld | Plaats een reactie